Alior Bank to ogólnopolski bank uniwersalny, obsługujący wszystkie segmenty rynku w ramach dwóch pionów: detalicznego i biznesowego.

Strategia banku zakłada zrównoważony i racjonalny rozwój, w oparciu o zasady tradycyjnej i solidnej bankowości: przejrzystość, bezpieczeństwo, stabilność, odpowiedzialność, doradztwo, przedsiębiorczość oraz innowacyjność. Oferta banku skierowana jest do Klientów, którzy oczekują wyższego poziomu usług, doradztwa i wyższej zyskowności produktów. Bank udostępnia w standardzie produkty i usługi, które dotychczas oferowane były jedynie wybranym, najbogatszym Klientom, oraz produkty dotąd niedostępne na rynku.

W perspektywie 3 lat Alior Bank zamierza pozyskać od 2 do 4 % udziałów w rynku w zależności od segmentu oraz zdobyć zaufanie około miliona Klientów, osiągając rentowność już w trzecim roku działalności. Bank zatrudnia doświadczonych pracowników, którzy pochodzą z 33 instytucji finansowych z kraju i zagranicy, z bankowością związani są średnio od 8 lat. Obecnie w Alior Banku pracuje 1900 osób, jeszcze w tym roku zatrudnionych zostanie kolejnych 600 osób.

W ciągu pierwszych dziesięciu miesięcy działalności Alior Bank pozyskał ponad 220 tys. Klientów, z czego ponad 23 tys. to Klienci biznesowi. Równie dynamicznie rośnie baza depozytów – w październiku 2009 r. ich wolumen przekroczył 3,2 miliardy złotych. W tym samym czasie bank udzielił też 2,5 mld zł kredytów. Dodatkowo we wrześniu 2009 roku Alior Bank zawarł umowę zakupu portfela pożyczek, kredytów ratalnych i kart kredytowych od banku HSBC. Tym samym po zaledwie dziesięciu miesiącach działalności dołączył do grupy banków średniej wielkości i pod koniec 2009 roku będzie obsługiwał ponad pół miliona Klientów.

Alior Bank w krótkim czasie zbudował szeroką sieć dystrybucji. Na początku września 2009 roku Klienci obsługiwani byli w 132 oddziałach i 8 centrach biznesowych. Do końca roku liczba placówek zostanie zwiększona do 155 placówek, a w 2010 roku osiągnie docelową liczbę – 200 oddziałów. Alior Bank w ciągu 2 lat zamierza także otworzyć 400 placówek partnerskich. Potwierdzeniem najwyższego standardu usług oferowanych przez Alior Bank są wyniki prestiżowych rankingów przygotowanych przez redakcje magazynów "Forbes" i "Newsweek". Alior Bank otrzymał trzy z czterech głównych nagród w rankingu "Przyjazny Bank Newsweeka 2009" w kategoriach: "Najlepszy bank detaliczny", "Najlepszy bank w internecie" i "Najlepszy bank dla emerytów". W kategorii "Najlepszy bank dla osób niepełnosprawnych" Alior Bank zajął drugie miejsce. Ponadto miesięcznik "Forbes" przyznał Alior Bankowi tytuł "Najlepszy bank dla firm" i "Najlepszy broker inwestorów indywidualnych".

Zarówno pracownicy, jak i niezależni eksperci pozytywnie oceniają Alior Bank jako pracodawcę. Bank otrzymał tytuł Solidny Pracodawca 2008, został również laureatem konkursu „Great Place to Work” i zdobywcą certyfikatu „Inwestor w Kapitał Ludzki”.

Najlepsze Miejsce Pracy 2009

Alior Bank znalazł się w pierwszej trójce firm wyróżnionych w polskiej edycji "Rankingu Najlepszych Miejsc Pracy", prezentującego przedsiębiorstwa cieszące się największym zaufaniem wśród pracowników. Najważniejszymi kryteriami oceny są zaufanie oraz szacunek, jakimi pracownicy darzą swojego pracodawcę.

Inwestor w Kapitał Ludzki

Alior Bank jako jedyny bank, znalazł się w gronie firm, które otrzymały Certyfikat "Inwestor w Kapitał Ludzi". Jest on przyznawany przedsiębiorstwom, które są liderami rynku w zakresie polityki personalnej – przyjaznej dla pracownika. Bank był oceniany pod kątem rozwoju kadr, odpowiedzialnej i przejrzystej polityki personalnej oraz sukcesów w budowaniu klimatu organizacji opartej na wiedzy. Dzięki wysokiej ocenie wystawionej przez ekspertów branżowych, Alior Bank otrzymał Godło "Inwestora w Kapitał Ludzki".

Solidny pracodawca

Wyróżnienie to nadawane jest przedsiębiorstwom, które wzorowo realizują swoje zobowiązania wobec pracowników, tworzą warunki rozwoju dla zatrudnionych oraz spełniają najwyższe standardy w zakresie polityki personalnej. Ten prestiżowy konkurs organizowany jest od 4 lat przez Grupę Media Partner, kryteria jakie brane są pod uwagę przy ocenie to m.in. warunki pracy, terminowość wypłat, opinie o firmie oraz dynamika zatrudnienia.